Alexandra Schmich - Country HR Director

Ich habe vor zwei Jahren bei Sara Lee angefangen und war zuerst im Bereich Human Resources in den Shared Service Centern organisations- und standortübergreifend zuständig für den Bereich „Organizational Development“. Hier kümmerte ich mich vor allem um die lokalen Trainingsangebote, die Talententwicklungs- und Nachfolgeplanung sowie um das Mitarbeiterbeurteilungsprogramm.

Oberstes Ziel ist hierbei eine klare und transparente Kommunikation, so dass unsere Mitarbeiter zu jeder Zeit möglichst optimal informiert sind und wissen, an welchen Trainings und Programmen sie teilnehmen. Während dieser Zeit ist mir vor allem die Zusammenarbeit mit dem Headquarter und anderen internationalen Kollegen sehr positiv aufgefallen. Von hier kommen zahlreiche, äußerst professionell erarbeitete Initiativen für den Bereich Personalentwicklung, bei deren Roll-out wir in den Ländern dann völlig freie Hand haben. Je nach Bedarf und Rahmenbedingungen können wir hier komplett eigenständig entscheiden. Soviel Freiheit und Eigenverantwortlichkeit bei Implementierungen zu haben, beeindruckt mich noch heute und spornt mich jedes Mal zu Höchstleistungen an.

Warum ich zu Sara Lee gewechselt bin? Damals war ich auf der Suche nach einem internationalen Konzern, der groß genug ist, um sich selbst spezialisieren und konzeptionelle arbeiten zu können, der andererseits aber auch noch wendig genug ist, so dass neue Ideen auch umgesetzt werden. Das alles finde ich in meiner täglichen Arbeit wieder.

Mit meinem Wechsel im Mai dieses Jahres in den Bereich Coffee & Tea mit den Marken Senseo und natreen, ermöglichte mir Sara Lee meine erste persönliche Weiterentwicklung hin zu einer Gesamtverantwortung für diesen Organisationsteil.

Vom ersten Tag wurde mir die Möglichkeit geboten, mir in internen und externen Trainings das fehlende Know How schnell anzueignen. Unter dem Motto „Passion for Coffee“ hat der Konzern eine Initiative gestartet, die z.B. durch Kaffeetrainings Mitarbeiter in ihrer Leidenschaft für den Kaffee unterstützt und alle wichtigen Informationen rund um dieses Thema aufarbeitet.

Heute schätze ich neben den Produkten und einem spannenden Umfeld im Konsumgüterbereich, die kollegiale Kultur von Sara Lee, die Zusammenarbeit über die Standorte hinweg und den Fokus, der auf Mitarbeitermotivation und –entwicklung gelegt wird.