Diversiteitsbeleid
Sara Lee opereert in een dynamische, internationale omgeving, die wordt gekenmerkt door een grote verscheidenheid aan culturen. Die culturele rijkdom is herkenbaar op alle niveaus van de organisatie, want wij zijn ervan overtuigd dat medewerkers met verschillende achtergronden en levensstijlen de organisatie verder helpen. Verschillende perspectieven stellen ons in staat om in te spelen op de belevingswereld van uiteenlopende doelgroepen, vergroten het innovatievermogen en bevorderen het wij-gevoel dat zo kenmerkend is voor Sara Lee.
Bij Sara Lee kan iedereen het verschil maken
Sara Lee daagt medewerkers constant uit om een bijdrage te leveren aan de diversiteit van onze organisatie. Als ‘multilokale multinational’ bedienen we sterk uiteenlopende samenlevingen en we streven naar een organisatie die een afspiegeling is van die diversiteit. Sara Lee wil een organisatie zijn waarbinnen iedereen zich direct thuis voelt en de ruimte krijgt om het verschil te maken.
Voor Sara Lee is diversiteit geen abstracte ambitie, maar een dagelijkse realiteit. Om het diversiteitsbeleid optimaal in te vullen, is een strategie ontwikkeld die vijf speerpunten heeft:
-
Medewerkers – Wij willen de meest getalenteerde mensen aantrekken, hen helpen zich verder te ontwikkelen en aan de organisatie binden. Onze medewerkers zijn een afspiegeling van de samenleving en hebben de ruimte om ‘samen zichzelf’ te zijn.
-
Werkomgeving – Wij willen een werkomgeving creëren waarbinnen heldere communicatie een kernwaarde is, veel aandacht uitgaat naar de individuele Work Life Balance en wezenlijke ontwikkelkansen de regel zijn.
-
Leveranciers en partners – Sara Lee werkt graag samen met andere organisaties die hebben bewezen dat zij diversiteit een warm hart toedragen.
-
Multiculturele marketing – Wij streven ernaar om nieuwe markten proactief te verkennen, ontwikkelen marketingprogramma’s die naadloos aansluiten op specifieke culturen en stimuleren divisieoverstijgende initiatieven en partnerships.
-
Sociaal betrokken – Sara Lee wil een positieve bijdrage leveren aan de samenlevingen waarbinnen we opereren, bijvoorbeeld door partnerschappen aan te gaan met organisaties die sociale doelen nastreven.